Обратный звонок
Вход в личный кабинет
Оставить свой отзыв
Задать вопрос
В _______________________________
(название суда)
районный суд г. ___________________
Истец: ___________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________
Ответчик: ________________________
(наименование работодателя)
Адрес: ___________________________
Заявление о невыплате заработной платы
С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от "____"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) ________________________ (работодатель) в должности __________________________________ с окладом ________________ рублей. Копия приказа N ______ от "___"__________ _____ г. о приеме на работу прилагается.
"___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании п. 13 ст. 81 ТК РФ и статьи _____ трудового договора N _____ по мотивам ____________________________________.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: ______________________________ (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца).
Согласно ст. 139 ТК РФ и ст. ___ трудового договора размер моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - _____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.
В соответствии со статьей ____ трудового договора от "___"______ ___ г. N ___, с п. 13 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня ________________________ (Ф.И.О. истца) на работе у (в) __________________________________ (наименование работодателя) в должности __________________________________.
2. Взыскать с __________________________________ (наименование работодателя) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в сумме _____ (____________________________) рублей.
Приложения:
1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от "___"_______ ____ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (Копия заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.).
4. Справка о сумме выплаченного истцу выходного пособия.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.
"___" ___________ 202__ г.
_____________
(подпись)
