ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с работником
________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. Работник ________________________ принимается на работу ________________________ по профессии, должности ________________________ квалификации ________________________.
2. Договор является:
- договором по основной работе;
- договором по совместительству;
3. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок: с «___» _____________ 2018 года по «___» _____________ 2018 года;
- на время выполнения определенной работы ________________________________________________;
4. Срок действия договора:
- начало «___» _____________ 2018 г.;
- окончание «___» _____________ 2018 г.;
5. Срок испытания:
- без испытания;
- ________________________;
6. Работник должен выполнять следующие обязанности: ________________________________________________.
7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ________________________.
9. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ________________________________________________;
- неполная рабочая неделя ________________________________________________;
- почасовая работа ________________________________________________.
10. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) ________ рублей в месяц или ________ рублей за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) ________ рублей (в % к ставке, окладу);
11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ________ рабочих дней;
- дополнительный ________ рабочих дней;
12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ________________________________________________.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
Регистрация:
Почтовый адрес:
Паспорт серия:
Номер:
Выдан:
Кем:
Телефон:
ПОДПИСИ СТОРОН
