УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
ОАО «____________________»
Должностная инструкция руководителя отдела стандартизации
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя отдела стандартизации (далее - "руководитель") _______________ (далее - "Общество").
1.2. Руководитель отдела стандартизации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3 Руководитель отдела стандартизации подчиняется непосредственно ____________ Общества.
1.4. На должность руководитель отдела стандартизации назначается лицо, имеющее:
высшее профессиональное (техническое) образование и опыт научной организаторской работы в области __________________________ не менее 5 лет.
1.5. Руководитель отдела стандартизации должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы о порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и других документов по стандартизации и сертификации; государственную систему стандартизации, методы составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации; порядок разработки стандартов и других документов по стандартизации; конструктивные данные выпускаемой продукции и технологию ее производства; других документов по стандартизации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Руководитель отдела стандартизации осуществляет следующие обязанности:
Осуществляет обязательный нормализационный контроль технической документации, разработку новых и пересмотр действующих стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации, проводит работы по повышению качества и конкурентоспособности продукции методами стандартизации.
Определяет для включения в проект плана работ по стандартизации, новых прогрессивных стандартов.
Подготавливает предложения об изменениях стандартов и других документов по стандартизации, об изменениях, вносимых в техническую документацию также предложения, направляемые в соответствующую базовую (головную) организацию по стандартизации, о необходимости пересмотра или отмене устаревших централизованно разработанных стандартов, по совершенствованию форм, методов и систем стандартизации.
Составляет технические задания на подготовку проектов стандартов.
Контролирует выполнение работ по стандартизации подразделениями предприятия, оказывает им методическую помощь по разработке и применению стандартов и других документов по стандартизации и сертификации.
Подготавливает заключения на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций.
Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации, а также стандарты (рекомендации) международных организаций.
Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по вопросам стандартизации и сертификации.
Подготавливает для представления в отраслевой орган научно-технической информации информационные материалы о стандартах и других документах по стандартизации и сертификации, разработанных на предприятии, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в том числе о внедрении стандартов и подготовке к проведению сертификации продукции и услуг.
3. ПРАВА
Руководитель отдела стандартизации имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности __________________________.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию инженера.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель отдела стандартизации несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен
___________________/_________________/
(подпись)
«___» ___________ 201_ года.
